Je suis à la recherche d'un CTO pour l'un de mes clients, une entreprise spécialisée dans la digitalisation de la distribution de médicaments en Afrique Sub-Saharienne.

Au sein de l’équipe web, vous participerez à l’aventure technique et humaine du développement sur une stack TypeScript et des technos de pointe sur des projets divers :

• Infra Serverless Firebase, Google Cloud Functions & Cloud Run
• Backend en Nest.js & TypeScript
• Bases de données CloudSQL (PostgreSQL)
• Front React (web), React-Query, chakra UI, monorepo
• Test unitaires, Intégration Continue (Jest, CircleCI)

Nous travaillons en méthodologie agile scrum, on suit des cycles de développement courts, on fait des reviews de code et on respecte une bonne qualité sur les fonctionnalités développées.

Vous managerez une équipe créative (5 pers), rigoureuse, empathique, soudée et très compétente avec de fortes valeurs éthiques et animée par la volonté d’améliorer le développement sanitaire d’une région en forte croissance.

Vos missions seront :

• Construire une roadmap de développement produit avec le reste des parties prenantes (CEO, PM, COO, etc)
• Participer aux discussions stratégiques et évaluer la faisabilité des projets avec des informations partielles.
• Être un support technique pour toutes les activités de l'entreprise et piloter des projets qui vont dans le sens de la stratégie. Plus concrètement, faire avancer la roadmap produit et assurer le support technique des opérations (commerciales, support aux clients, RH, stratégie)
• Maintenir un calendrier d'astreintes pour le support technique
• Évaluer vos besoins en recrutement et organiser le recrutement de nouveaux collaborateurs.
• Créer et maintenir une culture de développement qui permet aux collaborateurs de s'épanouir et de progresser.
• Définir la politique / culture de développement technique
• Mettre en place et assurer la bonne méthodologie de développement pour garder un bon niveau de satisfaction client et minimiser les risques.
• Assurer le rôle de leader et faire un suivi RH continu de vos n-1 dans le but de créer une relation de confiance durable.
• Montrer l'exemple par vos actions et votre engagement.

• Minimum 5 ans d'expérience en développement web dont minimum 4 ans d'expérience en équipe
• Minimum 2 ans d'expérience en tant que lead dev ou CTO.
• Front : expérience avec un framework comme React, Angular ou Vue
• Back : expérience avec un framework comme express, nest ou next pour créer des apis et les maintenir
• PostgreSQL
• Rédaction de tests unitaires et d'intégration (jest, cypress)
• Connaissances en Devops et automatisation du CI/CD

• Docker, Bash, Python, Linux
• Connaissances en architecture et designs patterns
• Organisation d'un projet logiciel, découpage en tâches pour prioriser son implémentation, répartition des tâches au sein d'une squad de développement avec 2 à 4 devs à manager, review de code
• Connaissance des méthodologies de conception en équipe et de design

• Aptitudes personnelles : communication, empathie, leadership, organisation, rigueur, forte capacité d’apprentissage et d’autonomie.

• Package salarial attractif
• Full remote
• Démarrage : ASAP

• Francisco GOMEZ
• Sourcing Hub Manager
• fgomez@mindquest.io
• +33 (0)7 57 90 69 83